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首頁社群業(yè)問求職職導(dǎo) 薪聞訪師文庫雇主

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2014-08

能力可培養(yǎng)，品德和素質(zhì)更重要

標簽：南方電力集團人力資源主管 HR職業(yè)
分享如同播下“蒲公英”的種子，更多人會因此而收獲到更多的知識和果實。廣州南方電力集團電器有限公司人力資源分部主管潘穎智不僅喜歡分享，也喜歡他人的分享。本期《職業(yè)的力量》，他就為我們講述分享了他個人...
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19

2013-06

HR訪談螞蟻和救火隊的故事

標簽：電氣電力特變電工 HR部長
“我就像螞蟻一樣工作，也如救火隊員般，哪里有烈火就必須撲向那里！”在2010年-2011年底，自胡艷艷開始主持魯纜公司人力資源部工作她就做著那樣的工作，她犯了很多HR的“常見病”，“無奈和困惑”如影隨形般陪...
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17

2012-07

HRD轉(zhuǎn)型做好企業(yè)的潤滑劑

標簽：生活服務(wù) 鴻聯(lián)九五 HR總監(jiān)
張雅是當時全國第一批學(xué)計算機專業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)于上海財經(jīng)大學(xué)，后來以全國前3%的成績考入上海財大MBA研究生,2010年獲得“上海財大十佳MBA優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號。來到深圳時正處在企業(yè)大量推行計算機信息化，企業(yè)逐...
閱讀(149066)| 評論(2)
05

2012-07

走向卓越HR之路

標簽：建材家具中金鋁業(yè) 艾爾斯商貿(mào) HR經(jīng)理
人力資源管理是企業(yè)管理與競爭戰(zhàn)略實現(xiàn)中最為核心的組成部分，這已成為一個不爭的事實。但中國大部分HR從業(yè)者現(xiàn)狀卻頗為尷尬，如很多HR反映，在企業(yè)中地位不高，缺乏核心競爭力，被大量的事務(wù)性工作所包圍，自我...
閱讀(144562)| 評論(2)
03

2012-07

HR訪談創(chuàng)造員工的歸屬感

標簽：土木建材北京中天恒達 HR總監(jiān)
徐運運在北京工作近十年，北京已然是他的家。他以公司為榮，把工作當成自己的事業(yè)來經(jīng)營。自2005年０7月進入中天恒達工程咨詢有限責(zé)任公司兩年后，他開始涉入人力資源。他的職業(yè)理想便是希望中天恒達的員工不論將...
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27

2012-06

我喜歡扮演招聘官的角色

標簽： IT通信 HR經(jīng)理
“我喜歡扮演招聘官的角色”，劉歡歡毫不掩飾自己當初的濃厚興趣。做人資7年，她有了對人力資源管理的不一樣的認知，“用智慧處理事，以慈悲關(guān)懷人”，這是屬于她個人的、獨有的HR職業(yè)感悟。這一路算是一步一個腳...
閱讀(200901)| 評論(67)

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